创新人才观念，不拘一格选拔人才。不论资排辈，通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构，以创建世 界一 流企业为目标，在实现自我价值的同时推进企业发展。
业绩导向、科学评价，充分挖掘和激发人才的无限潜能，珍视每个员工的梦想与追求，全方位多层次培养，将人才放在合适的位置， 不断学习挑战自我，做到人尽其才。
通过文化培训、价值观塑造、激励机制、培训体系等方式，建立企业与员工之间的互信互赖，激发员工的事业心、责任感与使命感，增强员工对企业的认同感与归属感。
为加强公司中层管理人员的专业技能，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、…
春末夏初的五月，南国红豆控股有限公司开展了2021年的新员工入职培训。 &e…
什么是阿米巴经营？ 阿米巴经营管理模式原创于日本的稻盛和夫先生，基于“人何为正确”的哲学理念…
为进一步增强员工归属感，营造员工与企业双向沟通的和谐氛围，南国红豆人力资源部组织实施了本次新员工入…
近日，南国红豆控股有限公司采取公开竞聘、择优聘用的办法，在公司范围内组织开展红豆电力工程——…
9月7-8日，南国红豆~上海交大mini mba人才班的授课，不知不觉已至尾声。回顾开班时的精彩与新奇，再到结…
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