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2月15日下午，上海红兆服饰有限公司“携手共赢2017”动员表彰大会在南国会议室举行。南国红豆控股有限公司副董事长刘宏彪、总经理顾立新做出重要讲话，会议表彰了2016年度公司优秀员工、优秀店长和优秀团队。上海红兆服饰有限公司全体员工及直营门店店长参加了此次会议。

上海红兆服饰有限公司始终围绕 “创新 共赢”的企业理念与核心价值观开展各项工作，始终坚持工作中不断创新，2016年的工作业绩有了很大的提升。这离不开平凡工作岗位中的每一个人。此次动员大会开始，由红兆服饰副总经理张建珍宣读了2016年度优秀员工、优秀团队名单以及门店各项指标考核奖（门店阿米巴考核奖、年度任务完成奖、年度激励政策奖），同时对他们进行了嘉奖，以此表彰先进典型。红兆服饰商品部跟单专员张百强、吴江万宝店长朱秀华、金坛八佰伴店长杨婷婷分别作为优秀员工、优秀店长及优秀团队代表上台发言，激励全体员工努力奋进，学习先进，赶超先进。运营部总监陆云海对各个工作岗位的辛勤员工表示感谢，总结了2016年度的三大营销策略的变化，并对2017年的营销目标做出计划部署。

总经理顾立新做了2016年度工作总结以及2017年工作计划，围绕“产品提升”、“运营提升”，提出必须优化评审与采购过程，优化供应商队伍，提高产品质量。2017年是红兆服饰“拼”的一年，全体人员必须围绕“创新、快速”的两大要求，加强执行力，加强考核，确保完成2017年6500万元的销售任务！同时，激励全体员工在新的一年工作中做到业绩翻番，效益翻番！

大会进行到最后，上海红兆服饰有限公司董事长刘宏彪对2017年的工作提出三大要求：1.弘扬工匠精神，提升产品品质；2.提升内部管理水平，优化制度和流程；3.稳健发展自营门店，实现线上线下联动o2o；做到走“创新之路”、“品质之路”；“快速之路”。提出公司发展过程中必须注重品牌贡献率和科技贡献率。刘宏彪用振奋人心的话语力量以及崭新的精神面貌，让在场的全体员工意气风发，对新的一年充满了信心与希望。

新的目标已确立，新的征程已启航，在南国红豆控股有限公司的正确领导下，在新一年的工作指导思想引领下，红兆服饰将团结一心，共同努力，抢抓创新机遇，业绩效益翻番，携手共赢2017！